Νέα οικονομική επιβάρυνση έρχεται για τους εργαζόμενους και στους Δήμους από την 1η Ιανουαρίου 2017, λόγω της εφαρμογής του νέου Ασφαλιστικού Νόμου (Ν.4387/2016).
Σύμφωνα με ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ:
“Μετά την μείωση μισθών μέσω αύξησης κατά 0,5% της εισφοράς στο Ε.Τ.Ε.Α., της αύξησης της εισφοράς αλληλεγγύης και της αύξησης της παρακράτησης φόρου εισοδήματος, νέα σημαντική μείωση μισθών περιμένει τους εργαζόμενους από 1 Ιανουαρίου 2017, αφού πλέον προβλέπεται πως οι κρατήσεις θα γίνονται επί των αποδοχών του νέου μισθολογίου (Ν.4354/2015) και όχι επί των παλαιών αποδοχών! Η κατηγοριοποίηση «παλιοί» και «νέοι» ασφαλισμένοι καταργείται και οι κρατήσεις θα γίνονται επί του συνόλου των αποδοχών των εργαζομένων.
Οι εργαζόμενοι για μια ακόμη φορά θα δουν ουσιαστική περικοπή των χρημάτων που «μπαίνουν στην τσέπη τους» και την μείωση του οικογενειακού τους προϋπολογισμού, σε μια περίοδο όπου η φορολεηλασία παραμένει αμείωτη!!!
Την ίδια στιγμή, με τον Ν.4387/2016 συστήνεται ο ΕΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (Ε.Φ.Κ.Α.) στον οποίο οι Δήμοι θα κληθούν για πρώτη φορά να καταβάλλουν εργοδοτική εισφορά για το μόνιμο προσωπικό του Δήμου.
Συγκεκριμένα, από 1 Ιανουαρίου 2017, προβλέπεται πως «… το συνολικό ποσοστό εισφοράς κλάδου σύνταξης στον Ε.Φ.Κ.Α. (Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης) ασφαλισμένου και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των συντάξιμων μηνιαίων αποδοχών όπως αυτές ισχύουν κάθε φορά και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος του ασφαλισμένου και κατά 13,33% σε βάρος των Ο.Τ.Α.».
Μέχρι και σήμερα οι Δήμοι δεν είχαν την υποχρέωση καταβολής Εργοδοτικής εισφοράς για το μόνιμο προσωπικό που εντάσσεται στο ασφαλιστικό καθεστώς του Δημοσίου. Την ίδια στιγμή και ενώ ο Ν.4387/2016 δημοσιεύθηκε τον Μάιο του 2016, μέχρι τώρα, δεν έχει εκδοθεί σχετική εγκύκλιος προκειμένου έστω να προετοιμαστούν οι Υπηρεσίες που καλούνται να προγραμματίσουν τις δαπάνες του 2017.
Είναι κοινό μυστικό η τραγική οικονομική κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει οι Δήμοι εξαιτίας της περικοπής πόρων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που ξεπερνούν το 65%, με αποτέλεσμα ήδη αρκετοί Δήμοι να έχουν ενταχθεί στο Οικονομικό Παρατηρητήριο, ενώ σύμφωνα με την παραδοχή της Κ.Ε.Δ.Ε. αρκετοί ακόμα Δήμοι βρίσκονται στον προθάλαμο του Παρατηρητηρίου αφού αδυνατούν να ισοσκελίσουν τους Προϋπολογισμούς τους.
Διανύουμε μια περίοδο κατάρτισης των νέων Δημοτικών Προϋπολογισμών και η συντριπτική πλειοψηφία των Δήμων προσπαθούν να τους ισοσκελίσουν καθώς βρίσκονται στο «ΚΟΚΚΙΝΟ» με τεράστια οικονομικά προβλήματα.
Η νέα οικονομική επιβάρυνση που φέρνει ο συγκεκριμένος Νόμος, άσχετα αν η επιβάρυνση της εργοδοτικής εισφοράς (13.33%) θα γίνει σε βάθος τετραετίας (2020), είναι βέβαιο ότι θα δημιουργήσει ακόμη πιο μεγάλα οικονομικά προβλήματα με αποτέλεσμα ακόμη και τη μη καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων».
Εφιστούμε την προσοχή και καλούμε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, κυβέρνηση και Δημάρχους να αναλάβουν τις ευθύνες τους, καθώς η «αδυναμία» κάλυψης της επιπλέον οικονομικής επιβάρυνσης θα έχει άμεση επίπτωση στην κάλυψη του ασφαλιστικού δικαιώματος των εργαζομένων”.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
ΠΟΕ-ΟΤΑ: Η «μαύρη» λίστα των εργατικών ατυχημάτων στους ΟΤΑ (πίνακας)
Ακυρώθηκε ο διαγωνισμός προσλήψεων στην ΕΡΤ
ΔΑΣ-ΟΤΑ: Συκοφαντίες από την ΠΟΕ-ΟΤΑ για την κινητοποίηση των συμβασιούχων
Συγκέντρωση στο Σύνταγμα για τις Συλλογικές Συμβάσεις
Το ΑΠΕ απέλυσε τον ανταποκριτή στην Τουρκία μετά την γκάφα
Στο συλλαλητήριο των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές ο δήμος Πατρέων
